포닥 시작하기 4. 출산 휴가

학교마다 휴가(Vacation)와 병가(Sick day-off) 일수는 다를 것이라고 봅니다.

에모리의 경우 일년에 14일의 Calendar day Vacation과 한 달에 하루 Sick day-off를 받습니다.

휴가와 병가는 다음 해로 넘어가지 않으므로 눈치껏(?) 잘 쓰는 것이 좋겠지요.


여성포닥분들의 경우 결혼하시고 자녀계획이 있으신 분들은 출산 휴가에 관심이 많을 것입니다.

미국사람들은 산후조리의 개념도 없고 출산휴가에 대해서도 관대하지 않습니다.

법적 (Family and Medical Leave Act (FMLA)) 으로 출산으로 인해 직장에 나가지 못할 경우 

12주 동안만 그 position을 유지시켜줍니다. 

그러면 출산휴가동안 월급과 의료보험은 어떻게 될까요?

에모리의 경우, 출산하게 되면 우선 vacation과 sick day-off를 먼저 쓰게해서 

그 기간동안 월급을 줍니다. 그리고 나면 무급휴가입니다.

하지만 short-term disability insurance가 있으면 월급의 60%를 받을 수 있습니다.

출산의 경우 출산 후 6주까지 short-term disability insurance로 커버받을 수 있구요, 

그 이후는 정말 무급휴가가 됩니다.

Short-term disability insurance는 waiting period에 따라 일년에 $100-300 정도 내게 됩니다. 

가입하기 위해서는 건강설문조사를 하는데 그 때 임신 중이면 가입할 수 없습니다. 

미리 미리 계획하시는게 중요하겠지요.

출산 휴가 동안 개인이 매달 의료보험에 내야하는 돈은 내야 의료보험이 유지됩니다. 

그리고 새로 태어난 아기는 태어난 지 한 달 이내에 보험회사에 알려주어야 보험으로 커버가 됩니다.

이것은 family status change라고 하는 정보를 업데이트하면 됩니다.